沒有劳动合同不能做工伤认定吗
admin
2024-03-07 13:11:43
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一、缺乏劳动合同是否影响工伤认定？
即便缺乏签订劳动合同，只要购买了社会保险，劳动者发生工伤后仍可申请工伤认定并获得工伤保险赔偿。工伤保险将承担赔偿责任，若未购买工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。申请工伤认定须提交以下材料：（1）工伤认定申请表；（2）能证明与用人单位存在劳动关系的材料；（3）医疗诊断或职业病证明书。
二、劳动合同到期是否等同于解除劳动关系？
劳动合同到期并非解除，而是终止。用人单位可单方面终止劳动关系，按《劳动合同法》支付相应补偿金。如符合条件，用人单位单方面终止无固定期限劳动合同必须支付赔偿金。
三、未签订劳动合同受伤能否认定为工伤？
即便未签订劳动合同，受伤后仍可申请工伤认定。若无法进行工伤认定，先需通过劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系，再提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位须在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出，职工可在一年内直接向社保部门提出认定申请。
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