一、工伤认定确定后接下来需要怎样走程序
工伤认定后的程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤后,在治疗伤情相对稳定后,如存在残疾或影响劳动能力,就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级鉴定,其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重为一级,最轻为十级。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条规定:
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、工伤认定后公司拒不支付工伤待遇需要怎样办理
若公司在工伤认定后拒不支付工伤待遇,职工或其近亲属可凭工伤认定决定书和相关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。另外,劳动者也可向劳动局申请仲裁,要求单位支付工伤保险待遇。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议,包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利等方面发生的争议,适用本法,其中也包括因工伤医疗费、工伤报酬、经济补偿等发生的争议。
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