无劳动合同可以工伤认定吗
admin
2024-03-07 13:27:39
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提出工伤认定申请应当提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
用人单位未订立书面劳动合同，但具备以下条件时，劳动关系成立：
- 用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；
- 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
- 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
未签订劳动合同时，劳动关系确认凭证包括：
- 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
- 用人单位向劳动者发放的身份证明件；
- 劳动者填写的招工招聘记录；
- 考勤记录；
- 其他劳动者证言等。
（工伤关键词：工伤认定、工伤赔偿、劳动关系、劳动合同）
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