工伤认定后有哪些赔偿
admin
2024-03-07 13:35:40
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一、工伤赔偿内容
1、工伤发生时，工伤保险基金应合法赔偿治疗和康复费用、伙食补助费等，用人单位则应合法赔偿工伤期间的工资和福利费用。
2、对于因工致残被认定为一至四级伤残的：一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21个月本人工资；月支付伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
3、对于因工致残被认定为五至六级伤残的：一次性伤残补助金标准分别为18、16个月本人工资；月支付伤残津贴标准分别为本人工资的70%、60%。
4、对于因工致残被认定为七至十级伤残的：一次性伤残补助金标准分别为13、11、9、7个月本人工资。
二、工伤认定流程
1、申请：用人单位应在事故后30天内提出工伤认定申请，否则职工或其近亲属、工会可在事故后1年内提出。
2、审核：社会保险行政部门审核申请，如材料不全，需告知补正。完整材料则受理申请。
3、核实：对事故伤害进行调查核实，各方需协助。
4、决定：社会保险行政部门应在受理后60天内作出决定并书面通知申请人及其单位。
三、工伤认定需提供材料
1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
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