没有做工伤认定怎么快速处理
admin
2024-03-07 13:38:35
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根据我国相关法律规定，对于没有进行工伤认定的情况，应尽快办理工伤认定程序。具体可遵循以下流程：

  1. 工伤认定要求： 在以下情况下，个人可申请工伤认定：
  2. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；
  3. 工作时间前后从事与工作相关预备性或收尾性工作发生事故伤害；
  4. 在执行工作职责时在工作时间和场所内受伤；
  5. 患职业病；
  6. 出差期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；
  7. 上下班途中遭受非本人主要责任交通事故或公共交通工具事故；

  8. 其他法规规定的应认定为工伤情形。

  9. 提交工伤认定申请： 受伤者或其近亲属可以向所在单位提出工伤认定申请。若单位未提出认定申请，受伤者可在受伤日起1年内直接向所在地劳动保障行政部门提出认定申请。

  10. 获得工伤认定决定： 劳动保障行政部门会对申请进行审查，并给出工伤认定决定。单位需在规定时限内提出认定申请，否则应承担相关费用责任。

在处理超时工伤认定问题时，若是因非本人原因超时，可向人社局申请认定；而若因本人原因，需协商赔偿。若公司不合作，可直接向劳动保障行政部门提出认定申请，需要准备相关材料。

以上是针对工伤认定和赔偿的处理流程，请按规定时限办理工伤认定手续，保障个人合法权益。如需进一步咨询，可关注下方公众号或添加微信，获取专业帮助。

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