职工上厕所摔伤能够认定为工伤吗，最新的规定是什么_工伤认定_工伤知识

职工上厕所摔伤能够认定为工伤吗，最新的规定是什么

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2024-03-07 09:48:54

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工伤赔偿 / 工伤认定

工伤问题一直备受关注，劳动者在工作过程中遭受工伤，是需要得到应有赔偿和保障的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定包括以下情形：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据以上规定，对于工伤认定范围内的情形，劳动者有权获得工伤赔偿和相关待遇。工伤赔偿的具体金额和赔偿标准会依据具体情况和劳动者受伤程度而定，一般包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、丧葬补助金等内容。

劳动者在遭受工伤时，应及时向用人单位报告受伤情况，同时配合医护人员进行伤情鉴定和治疗。如果对工伤认定结果有异议，劳动者可以依法申请复查或提起诉讼。保障劳动者的合法权益，确保工伤赔偿和认定的正当性对维护劳动者权益至关重要。

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