没有劳动合同能不能进行工伤认定_工伤认定_工伤知识

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2024-03-07 09:49:59

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一、没有劳动合同能不能进行工伤认定

没有劳动合同时，仍可进行工伤认定。提供考勤记录、工资支付凭证等材料证明劳动关系，申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位未缴纳工伤保险费应支付工伤保险待遇。

二、工伤九级能否解除劳动合同

九级伤残为部分丧失劳动能力，用人单位不得解除合同。若工伤职工存在法定过错，可解除合同。根据《劳动合同法》规定，严重违反规章、失职、违法、刑事责任等情形可解除合同。

三、工伤认定和伤残鉴定是否可同时进行

伤残鉴定是劳动能力鉴定，应尽早进行。工伤认定后可立即进行伤残鉴定，但若一方不服可延长60天。伤残鉴定不影响治疗，需在工伤认定结论1年内完成。

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