通常情况下,四级工伤属于严重伤残,可能导致劳动者永久性丧失劳动能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者因工伤或者职业病造成丧失劳动能力的,可以与用人单位解除劳动合同,并享受相应的工伤保险待遇。因此,四级工伤的劳动者通常有权申请解除劳动合同。
法律依据说明: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定:“用人单位与劳动者解除劳动合同的,应当按照本法第四十五条、第四十六条的规定支付经济补偿。”工伤认定为四级工伤的劳动者因永久丧失劳动能力,符合根据法律规定解除劳动合同的条件。
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