问题:工伤事故处理流程怎么走?
法律解释:根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤认定暂行办法》,工伤事故处理流程主要包括以下几个步骤:
报告和立案:一旦发生工伤事故,雇主应立即报告所在地的劳动保障监察机构,同时协助伤者就医。劳动保障监察机构会依法立案并展开调查。
医疗诊断:伤者应及时就医,由医疗机构进行诊断和治疗,出具相关医疗证明和诊断书。
工伤认定:劳动保障部门根据医疗证明、调查结果和相关证据,对工伤进行认定。符合工伤条件的,会被认定为工伤。
工伤待遇申请:工伤被认定后,伤者可以向所在单位或劳动保障部门申请工伤医疗、康复、护理等待遇。
异议申诉:如果伤者对工伤认定结果有异议,可以向劳动保障部门提出申诉,提供相关证据材料进行复核。
异议复核:劳动保障部门会重新核实调查,对异议申诉进行复核,并作出最终认定结论。
申请赔偿:经认定为工伤的伤者,可以根据工伤保险条例规定向用人单位、保险机构申请工伤赔偿金,包括一次性工伤医疗补助、工亡亲属抚恤金等。
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