法律如何规定因病申请退休_工伤法律_工伤知识

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2024-03-15 12:31:36

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当员工因疾病需要申请退休时，法律有相关规定保障员工的权益。以下是相关问题及答案：

根据《劳动合同法》，员工因患病或非因工致残，经国家规定的医疗机构鉴定，不宜继续从事原工作的，用人单位应当按照下列规定支付经济补偿或者提前解除劳动合同： 1. 实施劳动合同解除或者终止，支付经济补偿。 2. 协商一致解除或者终止劳动合同，支付补偿金。 3. 被依法宣告失踪、宣告死亡的。

此外，根据《企业聘用劳动者工伤保险条例》，因病需要申请退休的员工如果经劳动能力鉴定委员会或者医疗事故鉴定制度鉴定为完全丧失劳动能力的，可申请领取失业保险金或者基本养老金。

综上所述，员工因病需申请退休时，应参考《劳动合同法》和《企业聘用劳动者工伤保险条例》的相关规定，通过医疗机构鉴定情况，保障员工权益并获得相应经济补偿或福利。

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法律如何规定因病申请退休

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