关于经济裁员的规定是什么?_工伤法律_工伤知识

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2024-03-15 12:32:52

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经济裁员是雇主因经济运营需要进行的裁员行为。根据中国《劳动合同法》第四十一条规定，企业有以下情形之一的，可以依法解除劳动合同，给予经济补偿：

裁员时，雇主应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见；裁员人数较多或者裁员可能引起社会影响的，应当报县级以上人民政府劳动行政部门备案。

因此，在进行经济裁员时，雇主应当遵守相关的程序和规定，确保裁员的合法性和合理性，并给予劳动者相应的经济补偿。

关于经济裁员的规定是什么?

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