职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿？_工伤法律_工伤知识

职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿？

admin

2024-03-07 15:35:40

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一、职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿?

停工留薪期内，需护理的职工由单位负责。护理费依据护理依赖程度而定，误工费为停工留薪期待遇。市内住院伙食补助费为每日12元，异地则为20元。伤残评定后，完全不能自理者，护理费为上年度职工月均工资的50%；大部分不能自理者，为40%；部分不能自理者，为30%。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。停工留薪期满后，仍需治疗的工伤职工，继续享有工伤医疗待遇。

二、四级工伤伤残金标准是多少?

一次性伤残补助金：四级伤残为18个月本人工资。
伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%，低于最低工资标准时，工伤保险基金补足差额。
退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。

三、申请劳动能力鉴定应提交哪些材料?

需提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。工伤认定决定是劳动保障行政部门确定职工受伤或职业病是否属工伤的书面决定。职工工伤医疗资料包括病情、治疗情况等，用于劳动能力鉴定机构审查伤情稳定性。

总结：工伤期间，职工误工费及护理费由企业承担。误工费根据治疗期限和月工资确定，护理费根据伤残和护理等级确定。

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