工伤护理费待遇是怎么规定的？_工伤法律_工伤知识

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2024-03-07 15:54:52

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企业在劳动关系中，为劳动者营造良好的工作环境，尤其是保障他们的身心健康，是基本要求。近年来，我国工伤事故频发，给职工和国家财产带来损失。工伤赔偿中，护理费是重要一环，那么，工伤护理费待遇如何规定？

一、工伤护理费待遇规定

工伤生活护理费的支付与计算

(1) 生活完全不能自理

参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中护理依赖规定，完全护理依赖指生活不能自理，需他人护理。赔偿金额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。

计算公式：护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%

(2) 生活大部分不能自理

大部分护理依赖指生活大部分不能自理，需护理三项。赔偿金额按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。

计算公式：护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 40%

(3) 生活部分不能自理

部分护理依赖指部分生活不能自理，需护理一项。赔偿金额按统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。

计算公式：护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 30%

二、工伤赔偿项目

包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

注：护理费待遇根据工伤程度不同而异。如工伤导致植物人状态，护理费按上年度平均工资的50%计算，每月支付。工伤护理待遇因情况而异。

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工伤护理费待遇是怎么规定的？