工伤事故处理程序是怎么规定的
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2024-03-07 16:15:03
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面对工伤，职工和单位需冷静应对。职工及家属须遵循工伤处理程序，依法行事，以利于事故妥善解决。我国工伤事故处理程序如下：

一、工伤事故处理程序：

  1. 工伤及伤残等级认定和鉴定需经过两个程序和部门。
  2. 工伤认定：单位应在事故发生后30天内申请工伤认定。若单位未申请，职工或亲属可在1年内直接申请。
  3. 劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
  4. 工伤等级：需劳动能力鉴定委员会鉴定，参考标准仅供参考，不具法律效力。
  5. 工伤医疗费：单位必须支付工伤期间的医疗费，其他待遇和赔偿参照《工伤保险条例》。
  6. 索赔途径：可先协商，不成则申请劳动仲裁，仲裁不成可申请法院强制执行。

二、工伤索赔时间限制：

  1. 单位需在事故发生后30天内申请工伤认定，未申请时，职工或亲属可在1年内申请。
  2. 工伤认定后，伤情稳定且有残疾影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

我国工伤事故处理程序明确，职工治疗期间，单位或职工可向社保局申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定，以便展开赔偿协商。 请添加微信或关注公众号以获取更多工伤赔偿相关知识。

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