工伤护理费赔偿标准是怎样的？
admin
2024-03-07 16:43:38
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一、停工留薪期间需护理的，由单位负责安排。若单位未安排，护理费计算依据如下：
- 依据《最高法关于审理人身损害赔偿案件的解释》：
(1) 住院且有专职护工，费用按单据金额确定；
(2) 亲属护理且有固定收入，费用按收入证明确定，上限为当地上年度职工平均工资；
(3) 亲属无固定收入，费用按当地护工市场价格确定。
- 按上年度单位职工平均工资支付。
二、工伤职工评定伤残等级且需生活护理，享受生活护理费：
-
全部五项需护理，为完全不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
-
三项需护理，大部分不能自理，标准为40%；
-
一项需护理，部分不能自理，标准为30%。
三、护理费支付责任：
评残前由单位支付；评残后由工伤保险经办机构支付。
四、护理费赔偿计算公式：
根据《最高法关于审理人身损害赔偿案件的解释》第21条，护理费根据护理人员收入、人数、期限确定。有收入的护理人员按误工费计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工报酬标准计算。原则上一人，特殊情况可多。护理期限至恢复自理能力或最长二十年。定残后护理费根据护理依赖程度和残疾辅助器具情况确定。
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