如果工伤认定结果出来后，公司拒绝赔偿，你可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 与公司协商解决：首先可以尝试与公司进行协商，要求公司按照工伤认定结果进行赔偿。如果公司同意赔偿，可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式等。 2. 申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供工伤认定结果、劳动合同、工资单等相关证据，证明自己的权益受到了侵害。劳动仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决。 3. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供更加充分的证据，证明自己的权益受到了侵害。人民法院会根据相关法律法规进行判决。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

如果公司不承认工伤认定结果，我该怎么办？

如果公司不承认工伤认定结果，员工可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 申请行政复议：员工可以向工伤认定机构的上级部门申请行政复议，要求重新审查工伤认定结果。 2. 提起行政诉讼：员工可以向人民法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定机构的认定结果，并重新作出认定。 3. 申请劳动仲裁：员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任。 相关法律依据如下： 1. 《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 2. 《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条：人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： （一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； （二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的； （三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的； （四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的； （五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的； （六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的； （七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的； （八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的； （九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的； （十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的； （十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的； （十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。 除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。 需要注意的是，员工在维护自己的权益时，应当依法进行，不得采取违法手段。同时，员工应当及时向工伤认定机构或者劳动仲裁机构申请工伤认定或者劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

如果公司不赔偿工伤，我可以向哪些部门投诉或寻求帮助？

如果公司不赔偿工伤，你可以向以下部门投诉或寻求帮助： 1. 劳动保障监察部门：你可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其对公司进行调查和处理。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规和规章的行为进行查处。 2. 劳动仲裁机构：你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司赔偿工伤损失。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构有权对用人单位与劳动者之间的劳动争议进行调解和仲裁。 3. 法院：如果你与公司之间的工伤赔偿争议无法通过调解和仲裁解决，你可以向当地法院提起诉讼，要求公司赔偿工伤损失。根据《中华人民共和国侵权责任法》，用人单位应当承担侵权责任，赔偿劳动者因工伤造成的损失。 需要注意的是，不同地区的具体投诉和求助渠道可能会有所不同，你可以向当地的劳动保障部门或律师咨询了解具体情况。同时，在投诉或求助之前，你需要准备好相关的证据材料，如工伤认定证明、医疗费用清单、劳动合同等，以便更好地维护自己的合法权益。