九级工伤停工留薪期几个月_工伤赔偿_工伤知识

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2024-03-07 14:34:40

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根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，需停工留薪期进行治疗或康复。停工留薪期一般不超过12个月，可根据情况延长，最多延长至12个月。停工留薪期内，工伤保险基金会支付医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等费用。

工伤等级为九级时，享受的待遇包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，需到统筹地区以外就医时，交通、食宿费的具体标准由统筹地区人民政府规定。

总之，九级工伤的工伤保险赔偿标准包括一次性伤残补助金为9个月的本人工资，停工留薪期内工资待遇不变，交通、食宿费由统筹地区人民政府规定。

若需了解更多工伤赔偿相关信息，可在工伤保险条例和社会保险法中进行查询。

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九级工伤停工留薪期几个月

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