劳务关系可不可以申请工伤认定_工伤认定_工伤知识

admin

2024-03-07 10:13:33

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一、劳务关系可不可以申请工伤认定

劳务关系不能认定工伤，只有与用人单位存在劳动关系的情况下才能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请须提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤认定申请表以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。

二、无劳动合同是否可不可以申请工伤认定

即使未签订劳动合同，只要与单位存在事实劳动关系，也可不可以申请工伤认定。在此情况下，需提供证据证明事实劳动关系的存在。一旦获得工伤认定，劳动者可获得工伤待遇。如果单位拒绝发放待遇，劳动者可不可以申请劳动仲裁。

三、没有工伤认定程序可不可以申请劳动仲裁

未进行工伤认定，申请劳动仲裁对于工伤保险待遇是没有法律依据的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤发生后单位应在30日内申请工伤认定。若单位未按规定申请，职工或其近亲属可向社保行政部门申请认定。未经工伤认定申请劳动仲裁是不符合法规的行为。

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