认定工伤还可不可以要求赔偿_工伤认定_工伤知识

admin

2024-03-07 10:31:42

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一、工伤认定还可不可以提出赔偿要求

1、如果劳动者遭受伤害由第三方造成，工伤保险基金先行支付相关赔偿后，可向第三方追偿，劳动者无法再向第三方索赔。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》规定

3、第四十二条若由第三方导致工伤，且第三方未支付医疗费用或难以确定，工伤保险基金先行支付，随后有权向第三方追偿。

二、轻微工伤是否可获赔偿

只要确定为工伤，不论轻微与否，均可获得工伤保险赔偿，享受相应待遇。

工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助等由工伤保险基金支付。

接受工伤治疗需停工者，在停工留薪期内，工资福利保持不变，由原单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十条规定

职工遭遇工伤事故或职业病，治疗期间享受工伤医疗待遇。

治疗工伤可前往约定医疗机构，严重情况可紧急就近就医。

符合工伤保险规定费用的医疗项目、药品、住院服务，由工伤保险基金支付，标准由相关部门规定。

住院治疗的职工可获伙食补助，需外出就医产生的交通、食宿费用经批准后从基金支付，标准由地方政府规定。

工伤康复费用符合规定标准亦从基金支付。

三、轻微伤工伤认定需司法鉴定

根据《工伤保险条例》，无论伤情严重与否，均需进行工伤认定，需向当地社保部门提出申请，并携带：

（一）申请表

（二）与用人单位关系证明材料；

（三）医疗或职业病诊断证明书。

涵盖事故时间、地点、原因及伤情程度等基本情况。

材料不全需一次性补正，补正完毕后接受处理。

根据《工伤保险条例》第二十一条

职工若稳定后有残疾或影响劳动能力需进行劳动鉴定。

以上信息已解答了工伤赔偿与工伤认定问题，若还有疑问可联系下方，我们将有专业律师在线解答。

认定工伤还可不可以要求赔偿