工伤认定没下来可不可以停发工资_工伤认定_工伤知识

工伤认定没下来可不可以停发工资

admin

2024-03-07 10:55:58

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一、工伤认定期间待遇问题

在工伤认定期间，即使工伤认定结果未下来，劳动者停工留薪，用人单位仍需按月向其支付工资，且原工资福利待遇保持不变。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经所在地设区的市级劳动认定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，根据相关规定享受伤残待遇。停工留薪期结束后仍须治疗的工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。

二、工资条发放时间规定

关于工资条的发放时间，法律未做明确规定，通常是在发放工资前提供。劳动者享有诸多权益，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。

《劳动法》第三条规定：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。劳动者应完成工作任务，提升职业技能，严格遵守劳动纪律和道德规范。

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