一、申请工伤认定的资格
用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均有资格申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在事发后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请,工伤职工或其亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
二、交通事故工伤医疗费责任
交通事故工伤医疗费由工伤保险基金或用人单位承担。未缴纳工伤保险费的单位应自行承担费用。若为侵权行为导致工伤,受伤者可选择由侵权人或工伤保险基金支付医疗费。
根据《社会保险法》规定,工伤保险基金应支付工伤医疗、康复费用、伙食费、交通食宿费等费用。
三、九级伤残认定标准
对于交通事故导致的九级伤残,具体分级标准详尽:轻度智力缺损、精神障碍、外伤性癫痫、认知障碍等,均符合九级伤残标准。需要提交身份证、委托鉴定书、事故认定书、病历、诊断证明、影像资料等文书材料。
《民法典》明确规定,侵害他人造成人身损害,应依法赔偿医疗费、护理费、伙食费、残疾赔偿金等支出,保障受害者的合法权益。
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