认定为工伤就可不可以享受工伤待遇?
admin
2024-03-07 12:07:32
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一、申请工伤认定及享受工伤待遇
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工伤认定与待遇享受 根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定的，可享受工伤保险待遇。若职工丧失劳动能力经劳动能力鉴定认定，则享受伤残待遇。
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不被认定为工伤的情形 以下情形导致职工在工作中伤亡，不被认定为工伤： (1) 故意犯罪； (2) 醉酒或吸毒； (3) 自残或自杀； (4) 法律规定的其他情形。
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工伤认定后的赔偿 工伤认定后，职工可获得治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等赔偿。申请精神损害赔偿金等并不在赔偿范围内。
二、申请工伤认定与享受待遇的对象及途径
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申请工伤认定的对象 (1) 职工所在单位：工伤保险实行雇主责任原则，单位有申报工伤的义务，时间限定为事故后30天内； (2) 工伤职工或其直系亲属：可在1年内直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请； (3) 工会组织：作为维护职工权益的组织，具有帮助申请工伤认定的义务。
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申请劳动仲裁 单位不支付工伤待遇，职工可申请劳动仲裁。单位、职工本人、工会组织均可申请工伤认定；单位需在一个月内申报，职工需在一年内提出有效，而工会组织帮助申报没有时间限制。
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