没有劳动合同能够进行工伤认定吗
admin
2024-03-07 12:11:25
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一、工伤认定及赔偿问题

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,可从工伤保险基金中先行支付,用人单位应偿还;否则社会保险机构可依法追偿。

二、工伤认定与赔偿

  1. 工伤认定应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病后30日内提出申请,若用人单位未提出,职工可以在1年内直接向社会保险行政部门提出认定申请。

  2. 伤残鉴定(即劳动能力鉴定)通常早期鉴定对劳动者更有利,一般在工伤认定后即可进行。若有异议需行政复议或诉讼,则需等待60天。

  3. 工伤认定标准:事故伤害发生后30日内提出申请,由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理。

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