一、劳动局认定工伤要求

不是劳动局认定工伤，是社会保险行政部门认定工伤，认定工伤包括应当认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等。视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

（四）患职业病；

（六）在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条

职工有以下情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。

第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或吸毒；

（三）自残或自杀。

二、工伤认定所需材料

工伤认定需要提供以下材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请需提交以下材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表中应包含事故发生时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。

提供的材料不完整时，社会保险行政部门将告知申请人需要补正。申请人按要求补正后，行政部门将受理。

三、工伤认定与劳动合同关系

申请工伤认定须提供劳动合同证明用人单位与劳动者的劳动关系。若未签订劳动合同，可通过工资支付记录、社保费记录、考勤记录等凭证证明事实劳动关系。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请需提交以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等基本情况。

提供的材料不完整时，社会保险行政部门将告知申请人需要补正。申请人按要求补正后，行政部门将受理。

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