1、受伤害职工与用人单位必须存在劳动关系,需签订劳动合同或存在实际劳动关系。
2、申请工伤认定需注意时效问题:
工伤报告程序:单位应在工伤发生后15日内向劳动行政部门提出工伤报告。
工伤认定程序:社会保险机构调查确定工伤是否属实。
工伤鉴定程序:由劳动能力鉴定委员会确认。
协商赔偿程序:依据鉴定结果计算赔偿数额,工伤保险机构发放待遇或与单位协商解决。
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