一、工伤认定期限中断情形处理
当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,所在单位须在事发日或诊断日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请,可适当延长;若超时非职工自身原因,不计入申请期限内。中断情形包括不可抗力、人身自由限制、用人单位原因等。
二、工伤认定超过一年处理
超过一年可提起民事侵权请求,未及时申请工伤待遇费用由用人单位承担,包括医疗费、伙食费、住院费、辅助器具费、死亡赔偿金等。
三、工伤认定流程
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