员工工伤认定的期限是多长的时间_工伤认定_工伤知识

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2024-03-07 13:00:00

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一、员工工伤认定期限

员工申请工伤认定期限为事故伤害发生之日或员工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位未在30日内提出申请时，员工可在1年内提出申请。

《工伤保险条例》第十七条规定：工伤发生后30日内，应向社保部门提出认定申请。单位未提出，员工可在1年内向劳动保障部门申请。

提出认定申请需提交：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。

二、工伤认定申请期限

1.单位申请：事故发生后30日内。 2.职工等申请：事故发生后1年内。

《工伤保险条例》第十七条规定：单位应在30日内提出认定申请；职工等可在事故后1年内申请。

三、工伤认定期限

事故后30日内提出认定申请，单位未提申请者，1年内由职工等向社保部门申请。

《工伤保险条例》第十七条规定：事故后30日内提出认定申请，单位未提申请，1年内由职工等申请。

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员工工伤认定的期限是多长的时间

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