一、工伤赔偿如何计算
1、无级别工伤赔偿包括:医疗费用、康复费用;住院伙食补助费;外地就医交通食宿费;劳动能力鉴定费等。
2、国家规定的工伤费用从工伤保险基金中支付包括:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装伤残辅助器具的费用;
(五)生活护理费(需劳动能力鉴定委员会确认);
(六)一次性伤残补助金和伤残津贴;
(七)终止劳动合同时的医疗补助金;
(八)因工死亡的遗属补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第38条
二、工伤认定要点
1、工伤是工作中受伤的情形,基本要素包括“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”。
2、工伤事故认定包括:
(一)工作时间、工作场所内因工作事故受伤;
(二)工作前后从事与工作相关工作受伤;
(三)工作时履行职责受暴力伤害;
(四)患职业病;
(五)外出因工受伤或事故下落不明;
(六)上下班途中非本人责任交通事故受伤;
(七)其他法定工伤情形。
《工伤保险条例》第14条
三、工伤赔偿在离婚后的分配
1、工伤赔偿属于个人财产,离婚时不属于共同财产,另一方无权分享。
2、特别书面约定的工伤赔偿归属问题,依约定处理;否则,按照以上规定处理。
3、个人财产包括:
(一)婚前财产;
(二)人身损害赔偿;
(三)遗嘱或赠与约定的财产;
(四)个人生活物品;
(五)其他个人财产。
《民法典》第1065条
以上是工伤赔偿和认定的相关内容,如有更多疑问,欢迎咨询工伤问题专业律师。
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