非因工死亡的法律规定有什么
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2024-03-07 13:01:09
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一、劳动者工伤赔偿相关规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》规定，劳动者遭受工伤的情况下，享有以下赔偿权利：
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医疗费用：用人单位应当支付劳动者因工伤治疗的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。
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工伤津贴：劳动者在医疗期间丧失劳动能力的，用人单位应当支付工伤津贴，通常按工资的比例发放。
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康复费：对职工进行康复治疗和康复辅助器具的费用。
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伤残赔偿金：对因工伤残造成的伤残给予一次性赔偿，赔偿金数额根据劳动者的伤残程度确定。
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护理费：对因工伤致残需要护理生活的劳动者，用人单位应当支付护理费。
《工伤保险条例》第二十四条
二、工伤认定标准和程序
工伤认定是由工伤保险经办机构进行的，主要的认定标准是：
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工伤是指在生产劳动过程中，因工作岗位所致的意外伤害或职业病。
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工伤认定程序一般包括报告、医疗鉴定、调查核实等步骤，劳动者应及时向用人单位报告工伤，并尽快进行相应的医疗治疗及申报。
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工伤鉴定由医疗机构进行，根据诊断及工伤鉴定依据确定工伤认定结果。
《工伤保险条例》第十六条
三、工伤认定的关键词优化
在面临工伤认定和赔偿问题时，劳动者应了解工伤认定的标准和程序，及时向用人单位汇报工伤情况，并积极配合医疗鉴定。工伤赔偿涉及到医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等权益，劳动者有权获得相应赔偿。
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