关于工伤赔偿和工伤认定的问题,我们需要了解以下内容:
根据《工伤保险条例》的规定:
一、什么情况下可以认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,具体情形包括但不限于: - 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; - 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; - 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害; - 患职业病; - 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; - 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或其他特殊情形。
二、交通事故责任人是否可被认定为工伤?
三、交通肇事与刑事责任的关系
根据以上规定,我们可以清楚了解工伤赔偿和工伤认定的相关情况。如果您对工伤问题仍有疑问,欢迎关注我们的公众号或添加微信,以获取更多信息。"
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