工伤认定与工伤赔偿是与职工权益密切相关的重要法律事项。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工遭受以下情形之一的,应当认定为工伤:
关于工伤赔偿,请咨询专业律师进行详细咨询,了解具体的法律规定和操作流程,并确保权益不受损失。如需进一步咨询,可关注下方公众号或者添加微信以获取专业帮助。
上一篇:什么样的情形是属于工伤
下一篇:申请工伤时间过了如何处理