企业职工工伤认定程序是什么样的
admin
2024-03-07 13:05:02
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一、企业职工工伤认定程序如下： 1、提出工伤认定申请； 2、提交所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等； 3、调查核实事故伤害； 4、作出工伤认定决定； 5、劳动能力鉴定； 6、进行劳动能力复查鉴定。
《工伤保险条例》第十八条规定了申请所需材料及内容
二、认定工伤程序包括： 1、申请阶段：用人单位/工伤职工提出认定申请； 2、审核：社会保险行政部门审核申请材料； 3、核实：调查验证事故伤害； 4、决定：社会保险部门60日内作出认定决定，并通知相关方。
《工伤保险条例》第二十条明确规定认定时限
三、工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 - 申请劳动能力鉴定：提供工伤认定决定及相关资料； - 劳动能力鉴定结论：劳动能力鉴定委员会60日内出具结论，可延期30日。
《工伤保险条例》第三十条规定了工伤医疗待遇和费用支付标准。
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