一、申请工伤时间过了怎样处理

如果申请工伤时间已经过期，若职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门仍可受理。如若工伤认定部门不受理其工伤认定申请，也可依法向法院提起民事诉讼获得补偿。

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可经社保部门同意适当延长时限。

如用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向劳动保障行政部门提出申请。未按时限提出认定申请期间，符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担。

二、在工厂里受伤了怎样报工伤

员工因工厂事故受伤，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。未能按时限申请的，受伤员工或其亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内向社保行政部门提出申请。

根据《工伤保险条例》第十九条规定，社保行政部门受理认定申请后，会对事故伤害进行核实。职业病及诊断争议鉴定将依据职业病防治法执行。如工伤争议出现，用人单位需承担举证责任。

三、员工工伤该怎样处理

员工若因工受伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。申请时，须提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及相关医疗诊断证明或职业病证明书。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定申请时限可在特殊情况下适当延长，须经社保行政部门同意。未能按时限提出认定申请，期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。

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