单位没有申请工伤认定需要如何办_工伤认定_工伤知识

admin

2024-03-07 13:21:34

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一、单位未提出工伤认定申请应该怎么处理

员工或近亲属、工会组织可在事故发生或诊断为职业病后的一年内提出申请工伤认定。

员工如单位未提出认定申请，可自行提出工伤认定。

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请需提交以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位的劳动关系证明；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

二、如何申请工伤认定

单位应在事故伤害或诊断为职业病后的30天内提出申请，

若单位未申请，工伤职工、直系亲属、工会可在一年内向当地劳动保障行政部门提出申请。

申请需包括以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位的劳动关系证明；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

《工伤保险条例》规定，工伤认定申请表应包括事故发生时间、地点、原因及伤害程度等基本信息。

三、工伤认定申请期限是多久

单位提出认定申请期限为30天，自事故伤害或诊断为职业病之日起计算；

职工、工会及其直系亲属提出工伤认定申请的期限为一年，同样自事故伤害或诊断为职业病之日起计算。

根据《工伤保险条例》规定，

职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事件发生或诊断为职业病后的一年内，可直接向当地劳动保障行政部门提出申请。

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