上班路上交通事故轻伤工伤吗，有没有法律依据_工伤认定_工伤知识

上班路上交通事故轻伤工伤吗，有没有法律依据

admin

2024-03-07 13:41:37

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根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合以下情况之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据以上规定，当职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故导致轻伤时，应被认定为工伤。而工伤赔偿和工伤认定并无冲突，符合工伤认定的职工可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。在法律规定的情况下，劳动者有权要求享受工伤待遇并请求第三方承担民事赔偿责任。

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