员工报工伤对公司有哪些影响
admin
2024-03-07 09:52:57
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一、员工报工伤对公司的影响
员工报工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。公司应在工伤发生后30天内申请工伤认定，否则工伤职工有1年内申请的权利。
《工伤保险条例》规定，公司必须及时向社会保险部门申请工伤认定，以便进行赔偿。
二、公司名称和法人变更对工伤的影响
公司名称和法人变更不影响工伤认定和赔偿责任。劳动合同的履行不受公司信息变更影响。新公司需承担前公司法律责任。
《公司法》规定，公司名称和法定代表人变更需办理相应登记手续。
《劳动合同法》规定，公司信息变更不影响劳动合同的继续有效性。
三、员工工伤纠纷的解决方式
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企业应及时报告工伤情况，工伤职工可申请认定并获得赔偿，工会可代表申请。
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时间要求：企业需在事故发生后15天内报告，工伤职工需在15～30天内申请，越快越有利。
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认定流程：劳动行政部门应在7天内调查取证，最长30天作出认定结论，并书面通知相关方。
工伤认定申请需在规定时间内向社会保险部门提出，未提出的相关费用由公司承担。
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