职工上厕所摔伤能不能认定为工伤,最新的规定是什么
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2024-03-07 09:56:41
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职工遭受工伤,依照《工伤保险条例》的相关规定,应当进行工伤认定并获得相应的工伤赔偿。根据法律规定,工伤应当符合以下情形之一才能被认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
  4. 患职业病;
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
  6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于职工遭受工伤的情况,未来亦需关注《工伤保险条例》的更新及相关执法规定,并在必要时寻求法律援助以保障个人权益。

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