职工上厕所摔伤能不能认定为工伤，最新的规定是什么
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2024-03-07 09:56:41
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职工遭受工伤，依照《工伤保险条例》的相关规定，应当进行工伤认定并获得相应的工伤赔偿。根据法律规定，工伤应当符合以下情形之一才能被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对于职工遭受工伤的情况，未来亦需关注《工伤保险条例》的更新及相关执法规定，并在必要时寻求法律援助以保障个人权益。
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