劳务关系可以申请工伤鉴定吗
admin
2024-03-07 18:11:06
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一、劳务关系能否申请工伤鉴定
劳务关系通常不被认定为工伤，但可通过人身损害案件寻求赔偿。劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的法律关系，劳动者在单位管理下提供劳动，获得报酬。劳务关系则是平等主体间的劳务提供与报酬支付关系。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条明确了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病等情形。
二、申请工伤认定前需确认劳动关系
申请工伤认定前，需确认是否存在劳动关系。这是工伤认定的基础，多数地区的工伤认定部门要求先进行劳动关系认定。
三、事实劳动关系也可申请工伤认定
即使没有劳动合同，只要有证据证明存在事实劳动关系，也可申请工伤认定。工伤认定部门有权确认劳动关系，且劳动关系确认不是工伤认定的前提条件。
可证明事实劳动关系的证据包括工资支付凭证、社会保险费记录、工作证件、招工记录、考勤记录等。在事实劳动关系中，劳动者享有法定权利，包括工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十八条要求提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门应在申请人补正材料后受理工伤认定申请。
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