工作期间住院算工伤吗
admin
2024-03-07 17:59:52
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一、工作期间住院算工伤吗

工作期间住院是否算工伤,需视具体情况而定。

依据《工伤保险条例》,以下情形可认定为工伤:

  1. 工作时间内,因工作原因受伤。
  2. 工作前后,工作场所内,从事预备或收尾工作受伤。
  3. 工作时间内,履行职责遭受暴力等意外伤害。
  4. 患职业病。
  5. 因工外出,因工作原因受伤或下落不明。
  6. 上下班途中,非本人主要责任的交通事故受伤。

若工作期间生病住院,且因工作原因,可申请工伤认定。故意伤害或抢险救灾中受伤,也视同工伤。

法律依据:《工伤保险条例》第十四条

二、住院期能做工伤认定吗

住院期间可进行工伤认定。用人单位、职工或亲属、工会应在伤害发生或职业病诊断后30天内,向劳动保障部门申请。特殊情况下,申请时限可延长。

法律依据:《工伤保险条例》第二十一条

三、皮外伤没住院有误工费吗

未住院也可赔偿误工费,需医生开具《疾病诊断意见书》证明需休息。误工费根据收入证明计算,有固定收入者按实际减少计算,无固定收入者按上一年度职工平均工资计算。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条、第二十条

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