工伤事故管理制度有哪些内容
admin
2024-03-15 14:08:30
0次

工伤事故管理制度是公司为有效预防和应对工伤事故而建立的重要制度，以下是一般工伤事故管理制度应包含的内容：

  1. 工伤事故管理责任

  2. 问题： 公司在工伤事故管理中有哪些基本责任？

  3. 回答： 根据《中华人民共和国劳动安全卫生法》第四十一条规定，用人单位有保障劳动者安全、预防职业危害、减少事故危害，防止职业病发生的法定义务。

  4. 工伤事故应急预案

  5. 问题： 公司应当建立哪些工伤事故应急预案？

  6. 回答： 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十三条规定，企业应当建立健全事故应急预案，设置应急救援组织和应急救援设施。

  7. 工伤事故报告和调查程序

  8. 问题： 发生工伤事故后，公司应如何报告和调查？

  9. 回答： 公司应当按照《中华人民共和国劳动安全卫生法》第三十八条的规定，对工伤事故进行报告，并根据法律规定开展调查，查明事故原因。

  10. 工伤事故记录与统计

  11. 问题： 公司应如何记录和统计工伤事故情况？

  12. 回答： 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定，企业应当建立健全安全生产档案，记录事故隐患排查治理、事故案件处置等情况。

以上内容仅为一般性参考，具体工伤事故管理制度内容可以根据不同公司情况和法律法规要求进行定制化。

想了解更多法律知识，请关注我们的公众号或添加微信，获取最新资讯。

工伤事故管理制度有哪些内容

上一篇：劳动争议仲裁法的具体规定是什么

下一篇：《工伤保险条例全文》是什么

相关内容

工伤事故管理制度有哪些内容
工伤事故管理制度是公司为有效预防和应对工伤事故而建立的重要制度，以...
2024-03-15 14:08:30

热门资讯

如何查询企业工伤保险的缴费基数... 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个...
工伤医疗费垫付证明怎么写，垫付... 一、工伤垫付证明 工伤垫付证明 受伤人： 性别：，于年月日在工地工作时，因意外受伤。随即送往医院接...
2024年《劳动法》全文的规定... 中华人民共和国劳动法 第一章 总则 第一条 旨在维护劳动者权益，规范劳动关系，确立适应市场经济的劳...
2024劳动法加班费规定是什么... 我们在日常工作中，加班有时是不可避免的。可能是自己的工作未完成而主动留下，也可能是单位要求在休息时...
发生工伤事故如何向劳动部门报告 问题： 发生工伤事故如何向劳动部门报告？ 答案： 根据《中华人民共和国劳动安全卫生法》和相关法规规定...
工伤住院期间护理费是如何计算的 问题： 工伤住院期间护理费是如何计算的？ 回答： 根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤住院期间护...
工伤事故的解决途径有哪些 既然工伤事故已经发生，积极处理是关键。了解工伤事故的解决途径至关重要。本文将详细介绍这些途径，希望...
相关法规中，工伤护理费如何规定... 在工作场所，意外事故和机械故障可能导致工伤，给员工带来身体伤害。在这种情况下，雇主有责任为员工提供...
工伤病假工资规定是怎样的 工伤病假工资规定主要涉及员工因工作受伤或患病需要请假时，雇主应该如何支付工资。具体规定如下： 问题：...
劳动保护专项措施项目计划管理办... 项目计划管理办法 问题： 什么是劳动保护专项措施项目计划管理办法？ 回答： 劳动保护专项措施项目计划...
友情链接: 律说律答