工伤事故管理制度有哪些内容
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2024-03-15 14:08:30
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工伤事故管理制度是公司为有效预防和应对工伤事故而建立的重要制度，以下是一般工伤事故管理制度应包含的内容：

  1. 工伤事故管理责任

  2. 问题： 公司在工伤事故管理中有哪些基本责任？

  3. 回答： 根据《中华人民共和国劳动安全卫生法》第四十一条规定，用人单位有保障劳动者安全、预防职业危害、减少事故危害，防止职业病发生的法定义务。

  4. 工伤事故应急预案

  5. 问题： 公司应当建立哪些工伤事故应急预案？

  6. 回答： 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十三条规定，企业应当建立健全事故应急预案，设置应急救援组织和应急救援设施。

  7. 工伤事故报告和调查程序

  8. 问题： 发生工伤事故后，公司应如何报告和调查？

  9. 回答： 公司应当按照《中华人民共和国劳动安全卫生法》第三十八条的规定，对工伤事故进行报告，并根据法律规定开展调查，查明事故原因。

  10. 工伤事故记录与统计

  11. 问题： 公司应如何记录和统计工伤事故情况？

  12. 回答： 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定，企业应当建立健全安全生产档案，记录事故隐患排查治理、事故案件处置等情况。

以上内容仅为一般性参考，具体工伤事故管理制度内容可以根据不同公司情况和法律法规要求进行定制化。

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