【劳动工资纠纷】业务提成也为工资构成部分，辞退劳动者后仍须发放_工伤法律_工伤知识

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2024-03-15 12:35:18

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对于劳动工资纠纷中涉及业务提成的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，业务提成也属于劳动者的工资构成部分，因此在劳动关系终结时，雇主仍应向劳动者支付应得的业务提成。

法律依据说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的工资报酬，包括加班工资、绩效工资、奖金或者其他福利。业务提成作为劳动者的一种工资报酬形式，也应被包括在内。

因此，如果劳动者因辞退而与用人单位解除劳动合同，用人单位应当将劳动者应得的业务提成一并支付给劳动者。

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