死亡抚恤金应该如何分配
admin
2024-03-07 15:34:03
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一、死亡抚恤金的分配原则
工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金获得的补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 若用人单位已参加工伤保险，上述补偿由工伤保险基金支付；
- 若用人单位未参加工伤保险，补偿由用人单位支付；
- 根据地方安全生产条例，用人单位还需支付额外的死亡赔偿金。
抚恤金的分配通常由当事人协商决定，协商不成时可诉诸法院。法院一般采取均等分割原则，同时考虑各近亲属和被扶养人的实际情况进行适当调整。
若单位有规定，按单位规定处理；无规定时，抚恤金属于近亲属和被扶养人共有。近亲属包括配偶、父母、子女等，抚恤金虽非遗产，但分配时参照遗产继承顺序。
二、工伤致死的赔偿标准
职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金获得以下补偿：
- 丧葬补助金：相当于统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；
- 供养亲属抚恤金：根据职工生前工资的一定比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；
- 一次性工亡补助金：相当于统筹地区上年度职工月平均工资的48至60个月，具体标准由当地政府规定。
伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，或一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，其直系亲属可享受相应待遇。
三、死亡抚恤金的分配依据
法律依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，供养亲属包括配偶、子女、父母等。供养亲属的资格由社会保险经办机构核定，劳动能力鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责。
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