死亡抚恤金应该如何分配
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2024-03-07 15:34:03
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一、死亡抚恤金的分配原则

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后,其直系亲属依法从工伤保险基金获得的补偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  1. 若用人单位已参加工伤保险,上述补偿由工伤保险基金支付;
  2. 若用人单位未参加工伤保险,补偿由用人单位支付;
  3. 根据地方安全生产条例,用人单位还需支付额外的死亡赔偿金。

抚恤金的分配通常由当事人协商决定,协商不成时可诉诸法院。法院一般采取均等分割原则,同时考虑各近亲属和被扶养人的实际情况进行适当调整。

若单位有规定,按单位规定处理;无规定时,抚恤金属于近亲属和被扶养人共有。近亲属包括配偶、父母、子女等,抚恤金虽非遗产,但分配时参照遗产继承顺序。

二、工伤致死的赔偿标准

职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金获得以下补偿:

  1. 丧葬补助金:相当于统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;
  2. 供养亲属抚恤金:根据职工生前工资的一定比例发放,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%;
  3. 一次性工亡补助金:相当于统筹地区上年度职工月平均工资的48至60个月,具体标准由当地政府规定。

伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡,或一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡,其直系亲属可享受相应待遇。

三、死亡抚恤金的分配依据

法律依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,供养亲属包括配偶、子女、父母等。供养亲属的资格由社会保险经办机构核定,劳动能力鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责。

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