根据《工伤保险条例》规定,工伤赔偿分为残疾赔偿金和伤残津贴。一级至四级伤残职工,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。补助金标准根据伤残等级,一级至四级分别为27至21个月工资。津贴则按工资的90%至75%支付,不足最低工资标准由工伤保险基金补足。退休后,享受基本养老保险待遇,低于伤残津贴部分由工伤保险基金补足。五级至十级伤残职工,根据情况享受一次性伤残补助金和伤残津贴,或解除劳动关系后获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。残疾赔偿金需一次性现金支付,具体金额取决于伤残等级和薪资。单位不得随意开除伤残职工。关注公众号或添加微信,获取更多工伤赔偿知识。
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