一、单位工伤事故经过报告怎么写

工伤事故发生的经过报告的格式：

1. 事故发生的时间、地点。
2. 工伤事故的当事人及伤亡基本情况。
3. 事故发生的经过。
4. 事故发生的原因。
5. 事故的处理过程和补救措施。
6. 事故的善后处理。
7. 初步的责任认定。
8. 对责任人的处理意见。
9. 杜绝事故再次发生的措施。

二、工伤事故相关知识

事故分析程序

1. 事故分析步骤 (1) 整理和阅读调查材料; (2) 全面、详细地分析受害者的受伤部位和性质、事故起因物和致害物、伤害方式等; (3) 确定事故的直接原因; (4) 确定事故的间接原因; (5) 确定事故的责任者。

2. 分析事故原因 (1) 直接原因：机械、物质或环境的不安全状态，人的不安全行为; (2) 间接原因：技术、设计缺陷，教育培训不足，劳动组织不合理等。

3. 分析事故责任 (1) 根据调查事实，分析直接和间接原因，确定责任者; (2) 确定主要责任者; (3) 提出处理意见。

《工伤保险条例》第十四条 职工有以下情形之一的，应认定为工伤： (一) 工作时间和场所内，因工作原因受伤; (二) 工作时间前后，从事预备性或收尾性工作受伤; (三) 工作时间和场所内，因履行职责受到意外伤害; (四) 患职业病; (五) 因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明; (六) 上下班途中，非本人主要责任的交通事故受伤; (七) 其他法律、行政法规规定的工伤情形。

事故经过报告应基于客观事实，公正书写，影响工伤认定和赔偿。如有疑问，可咨询在线律师。

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