工伤护理费依据有哪些法律条文？_工伤法律_工伤知识

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2024-03-07 15:57:28

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工伤护理费的计算依据

工伤护理费的法律依据：

《工伤保险条例》

第31条：工伤职工暂停工作接受治疗期间，工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况可延长，但总时长不超过24个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。需护理的工伤职工，单位负责护理。

第32条：已评定伤残等级且需生活护理的工伤职工，工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费根据自理能力分为完全、大部分、部分三个等级，标准分别为上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

《企业职工工伤保险试行办法》第20条：工伤职工评定伤残等级后，根据护理依赖程度，按月发放护理费。护理等级由劳动鉴定委员会评定，标准同上。

为保障劳动者权益，工伤职工可享停职留薪待遇，最长24个月。根据工伤鉴定结果，可向单位索赔。

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工伤护理费依据有哪些法律条文？

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