工伤申报时间是如何规定的？
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2024-03-07 16:09:10
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职员在遭遇工伤后，通常期望由用人单位承担医疗费用，而非自掏腰包。然而，用人单位可能会以工伤未申报等理由拒绝支付赔偿。实际上，职员应在规定时间内完成工伤申报，随后才能提出赔偿要求。

一、工伤申报时间的规定

  1. 依据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故发生或职业病诊断后30天内，向社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经批准可延长申请时限。若单位未按时申请，职工或其近亲、工会可在一年内直接申请。

  2. 简而言之，单位需在30天内申报工伤，否则职工可在一年内自行申报。

  3. 如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

二、个人工伤申请流程

第十八条规定，申请工伤认定需提交以下材料：

  • 工伤认定申请表
  • 劳动关系证明
  • 医疗或职业病诊断证明

申请表应详细记录事故时间、地点、原因及伤害程度。材料不全时，社会保险行政部门应一次性告知需补正的材料。

三、企业及个人工伤保险参保程序

(一) 单位参保

  1. 社会保险登记
  2. 审核缴费人员名单
  3. 确认缴费额
  4. 建立账户

(二) 个人参保

  1. 提供职工和户籍证明
  2. 事业人员需提供岗位证明和个人账户清单
  3. 填写缴费申请表
  4. 建立个人账户

四、农民工工伤保险

农民工有权参加工伤保险，享受相应待遇。用人单位应为农民工及时办理参保手续。今年重点推进高风险行业的农民工参保。

综上所述，职员应在受伤后一个月内申报工伤，逾期未申报的，可在延期范围内提出。要获得工伤赔偿，还需进行工伤鉴定。

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