在正规公司工作期间，若不幸遭遇工伤并获得工伤补偿申请批准，工伤赔偿中通常包含护理费。护理费的多少取决于工伤的严重程度。下面，我将简要介绍最新的工伤护理费标准。

1. 工伤赔偿中的护理费标准

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间的护理费；二是工伤职工评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。

治疗期间的护理费根据护理人数计算，每人每月发放工资，工资数额由企业与受伤职工或家属协商确定，但不得低于当地最低工资标准。此费用支付直至治疗期结束。

根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若工伤职工生活不能自理，单位需负责护理。

第二种护理费依据《工伤保险条例》第三十四条，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费根据工伤职工的生活自理能力分为三个等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

此外，还有住院期间的伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

1. 赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目包括：

• 一般伤害（未致残）：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。
• 致残：上述项目加上辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
• 死亡：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

• 职工下落不明：根据具体情况而定。

• 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

根据《工伤保险条例》第六十六条，非法用工单位伤亡人员应获得一次性赔偿，包括治疗期间费用和一次性赔偿金。赔偿金数额根据伤残等级确定，赔偿基数为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准，包括工伤职工、工亡职工亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险的用人单位，需按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用。

1. 索赔所需材料

索赔时需提交的材料包括身份证明、主体登记资料、肇事车辆和受损车辆的所有人及驾驶人证明、公安交管部门的责任认定书和调解终结书等。

1. 赔偿费用

赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、丧葬费、残疾赔偿金、残疾用具费、被扶养人生活费、后续治疗费、营养费、住宿费、交通费、法医鉴定费、精神损害抚慰金和财产损失等。

1. 法律咨询

如有疑问，建议咨询专业律师以获得协助。

关注公众号或添加微信，获取更多工伤赔偿相关知识。