工伤事故处理流程是如何规定的
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2024-03-07 16:15:58
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工伤事故处理流程的法律规定

  1. 工伤及伤残等级的认定和鉴定需遵循工伤保险条例，涉及两个程序和两个部门。

  2. 工伤认定：单位应在事故发生后30日内提出申请。若单位未申请，职工或亲属可在1年内直接申请。

  3. 劳动能力鉴定：在工伤认定后进行，由市级劳动能力鉴定委员会负责，需提供相关资料，结论作出时间不超过60日。

  4. 工伤等级：需劳动能力鉴定委员会鉴定，参考标准不能作为法律依据。

  5. 工伤医疗费：单位必须支付，其他待遇和赔偿参照《工伤保险条例》执行。

  6. 索赔途径：先协商，不成可申请劳动仲裁，仲裁不收费。若单位不执行，可申请法院强制执行。

工伤索赔时间限制

  1. 工伤认定申请：单位需在30日内提出，未提出时，职工或亲属可在1年内直接申请。

  2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，伤情稳定且存在残疾时进行。

公司需遵守工伤保险条例，处理流程包括工伤认定、劳动能力鉴定，以及后续的协商或法律解决。

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