一、不存在劳动关系是否影响工伤认定
不存在劳动关系会影响工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,若无法提供该材料,社保行政部门将不受理。
二、工伤后解除劳动关系是否能获得赔偿
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除因工伤或职业病丧失劳动能力的劳动者合同。如违法解除,需支付经济赔偿金,按工作年限计算,不超过十二年。
三、申请工伤认定须确定劳动关系
申请工伤认定前必须确认劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条,有特定情形的受伤者可被认定为工伤,其中之一是在工作场所内因工作原因受伤。工伤认定前需明确劳动关系。
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