劳务关系可不可以申报工伤_工伤认定_工伤知识

admin

2024-03-07 10:20:36

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一、申报工伤的劳务关系并非工伤赔偿，仍可要求用工一方赔偿

1.《中华人民共和国民法典》规定个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。 2.针对提供劳务一方受损的情况，双方根据各自过错承担相应责任，有权追偿有故意或重大过失的提供劳务一方。

二、劳务关系不符合工伤认定标准

1.劳务关系是一种提供劳动活动并获报酬的社会关系，非工伤范畴，受伤仅属于人身损害。 2.根据《民法典》规定，劳务关系中的人身损害责任，依法以侵权责任编处理。 3.在提供劳务过程中，造成劳务受损的责任由双方各自过错承担。

三、劳务关系无法认定为工伤，仅属人身损害范围，也不能适用工伤赔偿。如需详细咨询，可添加微信进行在线解答。

劳务关系可不可以申报工伤

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